Великий Новгород
ул. Федоровский ручей,
2/13
тел: (8162) 94 88 44
E-mail:kvs@iqc.ru
Моб. телефон:
89217075518.
03/03/09
Антикризисные стратегии HR
Наступивший кризис отличается от потрясений, через которые успел пройти за свою небольшую историю молодой российский бизнес. И не удивительно, что многие из нас не представляют, какие решения в управлении предприятием будут эффективны и действенны.
Антикризисная стратегия большинства HR отделов сейчас заключается в оптимизации затрат за счет сокращения персонала и урезания зарплат. Однако многие российские и западные аналитики говорят о том, что оптимизировать затраты нужно с умом.
Если вы приняли решение об увольнении сотрудников, вы должны быть абсолютно уверены, с кем можно попрощаться, а кого нужно сохранить любой ценой. Кто работает сегодня на вашем предприятии и какую функцию выполняет?
Эффективным элементом стратегии может являться пересмотр существующего функционала всех сотрудников и наделение их новыми полномочиями в рамках занимаемой должности. В этом поможет аудит кадрового потенциала компании. Сделать это лучше всего с помощью ассессмент-центра.
Лидерство сегодня зависит не от должности, а от личности сотрудника. В условиях кризиса эффективно создание новых рабочих групп, внутри которых выделяется свой, по-настоящему сильный лидер. В этом поможет оценка методом 360 градусов.
Официальный сайт Центра корпоративного обучения и развития персонала Ай-Кью
2003–2024 ® IQC.ru Все права защищены
03/03/09